Um novo encontro da série Diálogos reuniu na manhã desta quarta-feira (24), no auditório da Seplan, no Centro Administrativo, técnicos da Companhia de Desenvolvimento e Ação regional (CAR), empresa vinculada à Secretaria de Desenvolvimento e Integração Regional (Sedir).
A reunião, que teve a presença da superintendente da CAR, Lúcia Carvalho, do assessor da Diretoria Executiva, José Carlos Santana, e da coordenadora do Grupo Técnico de Capacitação, Cristina Franca, teve como tema central: Aprendizagem Organizacional: o caso da CAR , dissertação de mestrado da ex-colaboradora da CAR e diretora administrativo-financeira do Instituto Anísio Teixeira (IAT), Marta Vila-Flor.
O trabalho é resultado de uma pesquisa feita na CAR em 2006 e que ouviu 20 colaboradores. “Essa é uma pesquisa que poderá nortear muitas ações para que a CAR atinja a eficácia organizacional”, informou Vila-Flor, destacando a importância de outros estudos e especializações realizados por funcionários da empresa serem aproveitados nesse processo.
Segundo ela, os técnicos que foram entrevistados demonstraram interesse em que a empresa tenha uma capacitação bem pensada, de forma sistêmica, para todo corpo funcional – gestores e técnicos.
“As organizações de modo geral precisam dessa atenção para a identificação e correção de erros. É necessário esse entendimento para que as empresas atinjam a eficácia individual, grupal e organizacional”, disse.
